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Quatre études de cas (« case studies ») pour le développement du leadership en entreprise et le développement personnelle

Vous trouverez ci-dessous quatre études de cas dans lesquelles des entreprises ont utilisé la méthodologie de la Discipline Positive pour le développement de leur leadership interne. Il s’agit d’une sélection d’entreprises très performantes avec lesquelles nous travaillons depuis plusieurs années.

L’objectif des études de cas est de faire comprendre ce qu’il est possible de faire en utilisant les outils de DP dans un contexte d’entreprise.

Les ateliers et les séances de coaching se déroulent en français et en anglais.

Apprendre avec les cinq éléments de l’intelligence émotionnelle :

  • – Conscience de soi.
  • – L’autorégulation.
  • – La Motivation
  • – L’Empathie
  • – Les compétences sociales

 

Et surtout avec les leviers de l’encouragement et un état d’esprit de progression (Le ‘Growth Mindset’ de Carol Dweck).

Nous développons une culture d’apprentissage diversifiée tout en s’amusant !

Les ateliers et les séances de coaching d’iPositiveLINC sont adaptés à la diversité de son personnel. Des ateliers et des séances de coaching ont été proposés à tous les publics et à tous les employés en fonction de leurs besoins individuels en matière de développement.

Tous les ateliers combinent des activités classiques de la Discipline Positive qui sont testées et validées, des exemples et des exercices créés de toutes pièces qui suivent le format « Ressentir, Penser, Apprendre, Faire », avec des activités expérientielles créatives.

Ces ateliers et séances de coaching ne sont pas des solutions rapides (pas de baguette magique !) mais le début d’un processus de développement et de changement pour chacun. Il s’agit d’un PROCESSUS à long terme qui nécessite de la pratique, de l’engagement et des changements d’habitudes. Ils sont simple à comprendre et exigeant à mettre en œuvre.

 

Nous ferons ce voyage ensemble, pas à pas, avec des hauts et des bas. C’est un parcours de vie !

ASSURANCE QUALITE

iPositiveLINC effectue un contrôle de qualité après chaque session pour s’assurer que les animateurs et les coachs apprennent et améliorent leurs compétences et continuent d’innover dans ce domaine. Nous fournissons un niveau exceptionnel et répondons aux besoins de chaque apprenant.

 

La discpline positive à une entreprise basée à Neuchâtel
Conférence via Zoom

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