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Le renforcement des compétences sur le lieu de travail : Dirigeants et équipes

Une formation créative, pratique et concrète dans un monde qui évolue constamment.

C’EST UN DÉFI

  • d’être un leader motivant
  • de faire évoluer efficacement les générations divers
  • construire des équipes qui sont en confiance
  • s’affirmer et s’encourager, soi-même et les autres en cas de conflit ou de défi
  • se concentrer sur les solutions et pas seulement sur les problèmes

EN TANT QUE LEADER, VOUS SAVEZ CE QU’IL FAUT FAIRE.

NOUS VOUS MONTRONS COMMENT : 

  • mettre les compétences en ACTION et en PRATIQUE
  • sortir de votre zone de confort et CHANGER vos habitudes (peu utiles)
  • APPLIQUER les compétences acquises, 80 à 90 % du temps
  • REFLECHIR sur les opportunités, en s’appuyant sur les forces de l’équipe
  • ENCOURAGER et renforcer la progression de l’équipe

Avec la mise en pratique, vous verrez des résultats concrets et mesurables.

« Après avoir participé à cette formation, j’ai réalisé que ma gentillesse affecte grandement mes performances professionnelles. Cette formation m’a appris à être à la fois bienveillant ET ferme. »
Un manager récemment promu

« Les outils partagés pendant la formation m’ont donné des indications importantes sur la manière de réagir face à des collègues démotivés, dans des situations de changement, notamment avec la nouvelle génération. J’ai appris à me connaître et avec quelques ajustements comportementaux et de posture, j’ai réussi à obtenir des résultats positifs. Il s’agit aussi de se doter de compétences pour son développement personnel et pour la vie. »
Responsable RH senior

« Ce que j’apprécie le plus dans le cours est son côté dynamique, avec beaucoup d’exercices pratiques qui permettent d’appréhender la matière. J’ai aussi pu mettre très rapidement en pratique, avec succès, les techniques apprises.« 
Ilda S - Project Manager

« Une expérience qui soude pour longtemps, et donne de vrais outils de gestion d’équipe. L’expérience d’Izumi est d’une grande valeur !’« 
Dominique – Executive Coach

 »J’ai réussi à faire évoluer une situation de fonctionnement d’équipe très conflictuelle, vers une situation plus positive en appliquant certains concepts clés pratiqués pendant la formation. C’est vraiment très efficace et réussi. »
Président d'un club composé essentiellement de bénévoles

« Mes compétences en matière de brainstorming et de résolution de problèmes se sont considérablement améliorées…. Nous sommes plus efficaces en tant qu’équipe depuis que nous nous concentrons sur les solutions et pas à reprocher les autres… »
Chef de projet, ONG

Différents outils sont présentés, tout de suite appliqués et commentés en groupe – une approche efficace et plaisante à la fois. J’ai trouvé cette série de workshops un excellent investissement pour mieux gérer des équipes par l’encouragement !
Yvonne J - Responsable Finance et Controlling

Tous les outils abordés sont puissants et intéressants.”
Sabine M - Responsable en insertion professionnelle

Fondatrice d’iPositiveLINC en 2016, Izumi a travaillé précédemment et pendant 20 ans en tant que consultante senior dans le recrutement, RH et dans le secteur de la formation.  Se clients sont les multinationales, des PME et des start-ups, tels que dans le secteur de : l’informatique/telecom, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, commerce de matières premières, produits de luxe, FMCG et institutions publiques.

Elle a régulièrement recruté des cadres supérieurs et facilité des formations en gestion d’équipe, notamment des ateliers sur la communication et gestion des conflits, ainsi que la gestion du changement. Elle a également une longue expérience en tant que Job Coach.

Izumi est vivement recommandée par ses clients ainsi que par ses pairs.

Un leadership positif pour réussir

Êtes-vous confronté à des changements constants sur votre lieu de travail ?  Qu’il s’agisse de gérer l’arrivée de la génération Y (des « millennials »), d’un nouveau patron, d’un nouveau membre de l’équipe ou d’un changement de direction après une fusion ou une acquisition ?

Et sinon, quel est le processus pour maintenir un environnement de travail équilibré où les employés sont motivés, encouragés et inspirés en tant qu’équipe ?

iPositiveLINC organise des formation spécialement adaptés aux entreprises et aux organisations, basés sur les méthodologies de la Discipline Positive, développées par le Dr Jane Nelsen et Lynn Lott.

Le Leadership positif sur le lieu de travail propose une approche étape par étape, à pratiquer des activités expérientielles, permettant de relier les principes de la Discipline positive à des publics professionnels qui souhaitent créer une culture de respect mutuel et d’efficacité accrue sur le lieu de travail.

Formation et ateliers

Les ateliers peuvent être conçus et adaptés en fonction des besoins de l’organisation et peuvent être animés en anglais et/ou en français.

Les ateliers et formations sont principalement expérientiels. Nous créons un environnement où les participants peuvent « apprendre en faisant« .  Nous nous exerçons à voir, sentir, penser et apprendre avec l’environnement d’une manière différente.

L’apprentissage par l’expérience permet aux participants d’intégrer de nouvelles idées et de modifier des comportements, ce qui n’est pas possible dans d’autres styles d’enseignement. Les multiples sessions et classes créent un soutien à long terme et de nombreuses possibilités d’apprentissage et de pratique en dehors des sessions.

Ce programme se suffit à lui-même ou apporte une amélioration significative à d’autres programmes de leadership ; il met l’accent sur les activités expérientielles pour inspirer une compréhension plus profonde et un changement durable.

Les organisations qui encouragent les membres de leur personnel à participer à un atelier de Discipline positive pour les parents, font souvent état d’une réduction du stress sur le lieu de travail grâce à l’amélioration des compétences de communication acquises par le personnel ayant suivi l’atelier.

A iPositiveLINC, nous vous fournirons de nombreux outils sur la façon de le faire et nous vous offrirons un environnement où vous pourrez pratiquer et essayer – ensemble, d’une manière positive, agréable et constructive.

Contactez-nous pour organiser une formation sur votre lieu de travail !

 

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