Le renforcement des compétences sur le lieu de travail : Dirigeants et équipes
Une formation créative, pratique et concrète dans un monde qui évolue constamment.
C’EST UN DÉFI
- d’être un leader motivant
- de faire évoluer efficacement les générations divers
- construire des équipes qui sont en confiance
- s’affirmer et s’encourager, soi-même et les autres en cas de conflit ou de défi
- se concentrer sur les solutions et pas seulement sur les problèmes
EN TANT QUE LEADER, VOUS SAVEZ CE QU’IL FAUT FAIRE.
NOUS VOUS MONTRONS COMMENT :
- mettre les compétences en ACTION et en PRATIQUE
- sortir de votre zone de confort et CHANGER vos habitudes (peu utiles)
- APPLIQUER les compétences acquises, 80 à 90 % du temps
- REFLECHIR sur les opportunités, en s’appuyant sur les forces de l’équipe
- ENCOURAGER et renforcer la progression de l’équipe
Avec la mise en pratique, vous verrez des résultats concrets et mesurables.
Elle a régulièrement recruté des cadres supérieurs et facilité des formations en gestion d’équipe, notamment des ateliers sur la communication et gestion des conflits, ainsi que la gestion du changement. Elle a également une longue expérience en tant que Job Coach.
Izumi est vivement recommandée par ses clients ainsi que par ses pairs.
Un leadership positif pour réussir
Êtes-vous confronté à des changements constants sur votre lieu de travail ? Qu’il s’agisse de gérer l’arrivée de la génération Y (des “millennials”), d’un nouveau patron, d’un nouveau membre de l’équipe ou d’un changement de direction après une fusion ou une acquisition ?
Et sinon, quel est le processus pour maintenir un environnement de travail équilibré où les employés sont motivés, encouragés et inspirés en tant qu’équipe ?
iPositiveLINC organise des formation spécialement adaptés aux entreprises et aux organisations, basés sur les méthodologies de la Discipline Positive, développées par le Dr Jane Nelsen et Lynn Lott.
Le Leadership positif sur le lieu de travail propose une approche étape par étape, à pratiquer des activités expérientielles, permettant de relier les principes de la Discipline positive à des publics professionnels qui souhaitent créer une culture de respect mutuel et d’efficacité accrue sur le lieu de travail.
Formation et ateliers
Les ateliers peuvent être conçus et adaptés en fonction des besoins de l’organisation et peuvent être animés en anglais et/ou en français.
Les ateliers et formations sont principalement expérientiels. Nous créons un environnement où les participants peuvent “apprendre en faisant“. Nous nous exerçons à voir, sentir, penser et apprendre avec l’environnement d’une manière différente.
L’apprentissage par l’expérience permet aux participants d’intégrer de nouvelles idées et de modifier des comportements, ce qui n’est pas possible dans d’autres styles d’enseignement. Les multiples sessions et classes créent un soutien à long terme et de nombreuses possibilités d’apprentissage et de pratique en dehors des sessions.
Ce programme se suffit à lui-même ou apporte une amélioration significative à d’autres programmes de leadership ; il met l’accent sur les activités expérientielles pour inspirer une compréhension plus profonde et un changement durable.
Les organisations qui encouragent les membres de leur personnel à participer à un atelier de Discipline positive pour les parents, font souvent état d’une réduction du stress sur le lieu de travail grâce à l’amélioration des compétences de communication acquises par le personnel ayant suivi l’atelier.
A iPositiveLINC, nous vous fournirons de nombreux outils sur la façon de le faire et nous vous offrirons un environnement où vous pourrez pratiquer et essayer – ensemble, d’une manière positive, agréable et constructive.
Contactez-nous pour organiser une formation sur votre lieu de travail !
