Izumi Takase est formatrice et facilitatrice indépendante. Elle a fondé iPositiveLINC en octobre 2016.

Dans une autre vie, elle a été consultante pendant 20 ans dans une société suisse renommée en ressources humaines, conseil et recrutement à Genève.

Durant cette période, elle a développé ses compétences en acquisition de talents, en recrutant pour de grandes multinationales, PME et start-ups dans divers secteurs : IT /Telecom, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, négoce de matières premières, produits de luxe, FMCG et institutions publiques.

Elle a recruté des cadres dans les domaines de la finance, du marketing et des ventes, des ressources humaines et des fonctions des chaînes d’approvisionnement.

Elle a développé et facilité plusieurs évaluations afin d’aider les clients à identifier leur meilleure ressource interne pour un poste donné, ou pour choisir les meilleurs stagiaires diplômés à l’échelle mondiale.

Elle est également job coach, aidant ses clients à identifier qui ils sont, où ils se situent, ce qu’ils veulent, ce qui les satisfait, où ils souhaitent être dans 3 à 5 ans.

Les séances de coaching comprennent l’amélioration des CV, la préparation aux entretiens et l’éveil aux compétences de vie telles que la confiance et la communication.

Izumi a régulièrement dispensé des formations en leadership, y compris des ateliers de renforcement d’équipe, abordant les compétences de communication, gestion de conflits et gestion du changement, qui figurent aujourd’hui au cœur de son activité.

Izumi est suisse d’origine japonaise. Elle parle couramment l’anglais, le français et le japonais, ainsi que l’espagnol et le danois conversationnels. Elle est multiculturelle, créative, ouverte et, en tant que triathlète, tenace !

Ses passions :  Son travail, la Discipline Positive, sa famille, ses amis et la beauté de cette planète.

Ses sources d’inspirations :  Peggy Vaughan, Jane Nelsen, Lynn Lott, Nelson Mandela, Kain Ramsay, les formatrices Discipline Positive, son papa Tamotsu Takase.

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