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« Trop souvent nous oublions que la discipline signifie vraiment enseigner, non punir.

Un disciple est un étudiant, pas un destinataire de conséquences comportementales. »

– Daniel J. Siegel,

« L’encouragement est à l’enfant, ce que l’eau est à la plante ». 

Rudolf Dreikurs

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iPositiveLINC

iPositiveLINC est le fruit de mon expérience personnelle. Et du fait que beaucoup de parents sont souvent amenés à se poser la question « comment améliorer telle ou telle situation qui se répète et qui me ou nous prend tellement d’énergie ? ».

Ce constat conjugué à la découverte de la méthode Discipline Positive de Jane Nelsen a été le déclencheur de mon souhait de créer iPL.

iPositiveLINC propose des outils simples, concrets et rapidement applicables au quotidien, de manière progressive avec de réels résultats sur le long terme, à la fois au sein de la structure familiale ou au travail.

iPositiveLINC accompagne les personnes intéressées dans cette étape consciente, individuellement, en groupe ou en entreprise, afin d’initier et mettre en place les changements souhaités ou de relever les défis quotidiens en revenant à l’essentiel et aux priorités de vie. C’est aussi une démarche visant à améliorer nos relations avec les autres, ainsi que notre ressenti.

L’encouragement et le courage d’avancer

iPositiveLINC est animée par la volonté de « booster » les participants afin qu’ils prennent conscience de ce qu’ils désirent être et faire – stimuler leur confiance afin de créer ou retrouver une dynamique positive dans leur vie. Le courage et la résilience s’apprennent !

Selon les pensées du psychiatre autrichien Alfred Adler (1870-1937), tout un chacun a besoin d’encouragement, d’inspiration et de soutien pour avancer dans la vie.

• iPositiveLINC est convaincue que la vie de tout un chacun peut être améliorée par des actions simples et concrètes qui nécessitent une simple mise en pratique, à l’image du perfectionnement d’une technique sportive ou de l’apprentissage d’un instrument.

• iPositiveLINC a pour objectif de transmettre sous forme de conférences, d’interventions en entreprise, d’ateliers ou de séances de coaching des outils concrets, animée de la certitude que rien n’est immuable avec le temps.

• iPositiveLINC c’est : apprendre, inspirer, cultiver et connecter les personnes – parents, enfants, familles, couples et équipes de travail.

Le Leadership avec la Discipline Positive

Chaque époque a vu émerger de nouvelles formes de management. La révolution numérique actuelle n’échappe pas à la règle. En réponse aux défis actuels, l’approche Adlérienne  propose aux dirigeants actuels des outils concrets pour donner du sens à l’organisation et motiver chaque collaborateur à s’engager en faveur de la mission de l’entreprise.

Les approches adoptées par iPositiveLINC permettent de s’approprier une nouvelle forme de management, à savoir celle de la pleine conscience, et de la mettre en place à tous les échelons de l’entreprise. Le manager omnipotent cède ainsi la place à celui qui mise sur l’intelligence collective de ses équipes et les implique dans ses réflexions afin de définir ensemble la solution adéquate.

Le dirigeant moderne est confronté aux nouveaux défis suivants : définir les règles et rôles, qualifier les collaborateurs, « lâcher prise » et faire confiance.

Le leadership selon les principes de la Discipline Positive facilite cette transition afin d’instaurer, sur le long terme, de nouveaux fonctionnements au sein des organisations, et dans la famille.

 

“La vraie détermination consiste à savoir que vous pouvez changer. Et même si la transformation est parfois difficile à imaginer, le courage et la résilience peuvent être appris.”
Polly Morland (du Guardian Weekly)

“Les entreprises ont besoin de leaders plus accomplis. ”
Chef du Surrey Business School, Andy Adcroft

 

 

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