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Ce qui se rapproche le plus du leadership, c’est l’éducation des enfants. Plus vous comprenez l’art d’être parent, plus vous comprendrez le leadership. Plus vous comprendrez le leadership, plus vous devenez un bon parent.
La vraie détermination consiste à savoir que vous pouvez changer. Et même si la transformation est parfois difficile à imaginer, le courage et la résilience peuvent être appris.
Les entreprises ont besoin de leaders plus accomplis.
La mauvaise nouvelle est que le temps s’envole. La bonne nouvelle est que vous êtes le pilote.
iPositiveLINC
iPositiveLINC (iPL) est le fruit de mon expérience personnelle et de parents qui se posent la question « comment modifier ces situations qui se répètent et qui nous prennent tellement d’énergie ? »
Ce constat et ma découverte de la Discipline Positive de Jane Nelsen ont été le déclencheur de mon désir de créer iPL.
iPositiveLINC propose des outils simples, concrets et rapidement applicables au quotidien au sein de la structure familiale et au travail. Une démarche progressive avec de réels résultats sur le long terme.
iPositiveLINC accompagne les personnes dans cette étape consciente individuellement, en groupe ou en entreprise, afin d’initier et de mettre en place les changements souhaités, ainsi que de relever les défis quotidiens. C’est aussi une démarche qui améliore nos relations avec les autres et notre ressenti.
L’encouragement pour avancer
« La perfection n’existe pas dans la réalité, mais seulement dans nos rêves. »
Rudolf Dreikurs
iPositiveLINC est animée par la volonté de « booster » les participants afin qu’ils prennent conscience de ce qu’ils désirent être et faire. L’objectif est de stimuler leur confiance pour créer ou retrouver une dynamique positive dans leur vie.
Le courage et la résilience s’apprennent !
Selon les pensées du psychiatre autrichien Alfred Adler (1870-1937), chacun a besoin d’encouragement, d’inspiration et d’accompagnement pour avancer dans la vie.
iPositiveLINC est convaincue que la vie de tout un chacun peut être améliorée par des actions simples et concrètes qui nécessitent une simple mise en pratique, à l’image du perfectionnement d’une technique sportive ou de l’apprentissage d’un instrument.
iPositiveLINC a pour objectif de transmettre des outils concrets et évolutifs sous forme de :
- Formations leadership ‘Empower People’
- Ateliers de formation parents, écoles, éducateurs
- Séances de coaching
- Conférences – webinars
iPositiveLINC, c’est : apprendre, inspirer, cultiver et connecter les personnes – parents, enfants, familles, couples et collaborateurs au travail.
Découvrez les formations iPositiveLINC !
Formation Parents
Les familles d’aujourd’hui sont multilingues, de toutes les couleurs, tailles et compositions. De nombreux parents travaillent, raison pour laquelle les grands-parents sont très présents.
Les familles sont multiculturelles, avec des valeurs éducatives différentes. Il y a les parents solo et ceux qui ne voient leurs enfants que certains week-ends et pendant les vacances…
Cela n’est pas toujours facile, ni pour les parents, ni pour les enfants, surtout lorsque la famille est isolée et sans aide.
Lors des formations de Discipline Positive, vous rencontrerez d’autres parents qui, comme vous, essaient de trouver des solutions pour relever les défis du quotidien.
Pour plus d’informations, cliquez ici.
Si vous avez des questions, merci de cliquer sur Contact.
Formation dans les écoles
La Discipline Positive En Classe est un programme de gestion de classe qui donne aux enseignants les compétences pour renforcer le sentiment d’appartenance et de contribution de l’élève, dans le but de développer les aptitudes nécessaires à son épanouissement académique et social.
Elle s’adresse aux enseignants et éducateurs désirant découvrir et intégrer les outils de l’encouragement dans leur quotidien.
Les plans de cours sont simples, clairs et faciles à intégrer dans votre programme quotidien.
Quelques objectifs d’apprentissage clés :
- Comprendre les motivations d’une mauvaise conduite
- Encourager respectueusement le changement de manière à éliminer la plupart des problèmes de discipline.
- Apprendre à fixer des limites en utilisant simultanément la bienveillance ET la fermeté.
- Apprendre les outils pour diriger efficacement une salle de classe, en privilégiant la coopération et le respect mutuel au lieu du contrôle.
- Apprendre à enseigner les compétences de vie (autodiscipline, responsabilité, coopération, résolution de problèmes, etc.) afin que les élèves puissent coopérer et apprendre avec succès en classe.
La Discipline Positive en Classe est destinée aux enseignants et éducateurs travaillant avec des enfants de tous âges, de la petite enfance aux adolescents.
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Formation ‘Empower People’
Le Leadership Positif
‘Empowering People in the Workplace – EPW’ propose une nouvelle forme de leadership, celle de la pleine conscience, à mettre en place à tous les échelons de l’entreprise.
Chaque époque a vu émerger de nouvelles formes de management. La révolution numérique actuelle n’échappe pas à la règle. En réponse aux défis actuels, l’approche Adlérienne propose aux dirigeants actuels des outils concrets pour donner du sens à l’organisation et motiver chaque collaborateur à s’engager en faveur de la mission de l’entreprise.
Les approches adoptées par iPositiveLINC permettent de s’approprier une nouvelle forme de management, à savoir celle de la pleine conscience, et de la mettre en place à tous les échelons de l’entreprise. Le manager omnipotent cède ainsi la place à celui qui mise sur l’intelligence collective de ses équipes et les implique dans ses réflexions afin de définir ensemble la solution adéquate.
Le dirigeant moderne est confronté aux nouveaux défis suivants : définir les règles et rôles, qualifier les collaborateurs, « lâcher prise » et faire confiance.
Le leadership selon les principes de la Discipline Positive facilite cette transition afin d’instaurer, sur le long terme, de nouveaux fonctionnements au sein des organisations, et dans la famille.
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